岗位职责
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
4、协助人力资源部日常工作的开展。
任职资格
1、一年以上人力资源或相关工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通，协调能力，有团队协作精神
 

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